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cristina cárdenas

CHANGEMAKER

MANIFESTO

A quienes piensan fuera de lo establecido, quienes quieren cambiar el sistema, llegar más lejos. Ellas, ellos, nosotras, necesitamos otros valores, otras maneras de movernos por el mundo, otra forma de trabajar, otros modos de relacionarnos con los demás y con nuestro planeta, otra manera de entender nuestro cuerpo, mente y espíritu.
Para ti – changemaker – es este espacio de transformación.

“Actúa como si fuese posible transformar el mundo radicalmente. Y házlo todo el tiempo.”

Angela Davis

QUIÉN SOY

Psicóloga y retadora social convencida del potencial de las personas para transformar nuestro mundo. Creo firmemente en dos cosas: una visión del cambio sin miedo y un enfoque del bienestar personal y colectivo radical.

Como potenciadora de cambios sociales, he trabajado en la creación de comunidades en torno al liderazgo, sostenibilidad, cultura, bienestar emocional y justicia social en las cunas de la disrupción en Europa: Oslo, Utrecht, Barcelona y Madrid.

Creo en un liderazgo revolucionario y pensamiento irreverente como manera de desafiar verdaderamente las raíces de los problemas sociales, económicos y medioambientales.

#bienestar

QUÉ HAGO

Facilito experiencias de aprendizaje participativo para deconstruir y desaprender las causas profundas de las desigualdades y así imaginar y construir nuevos futuros.

Busco profundizar en lo que mueve a las personas y les permite vivir mejor. Llegar a la raíz de las desigualdades, crear diálogos, sumar perspectivas y conocimientos para llevar a cabo acciones que transformen la vida de las personas y de nuestro mundo.

Mi enfoque estratégico se nutre de diferentes aproximaciones teóricas y metodológicas, entre ellas: innovación social, el pensamiento sistémico, el aprendizaje experiencial y participativo, la psicología, el liderazgo transformacional y la comunicación noviolenta. Además, incluyo a la ecuación la meditación y el mindfulness como provocación al status quo.
 

Liderazgo para el cambio

«Su ideal es el de una liberación también interna, emocional, intelectual»

Rebecca Solnit sobre Virginia Woolf

Teniendo en cuenta la dimensión personal e interpersonal, se busca:

  • desarrollar una visión personal que transcienda a la profesional.
  • comprender el sentido del trabajo en el SXXI, basado en una construcción radical del bienestar personal y colectivo.
  • fortalecer un liderazgo transformador que asuma su responsabilidad con los retos globales de nuestro tiempo.

Cultura organizacional

«Existe una sabiduría sistémica que hace que las organizaciones florezcan o no en momentos de prosperidad y dificultad»

Jan Jacob Stam

Bajo una misma visión y un espacio participativo, el objetivo es:

  • Reconocer el tipo de cultura de la organización.
  • Co-construir un propósito común
  • Comprender el valor personal y profesional del equipo.
  • Desarrollar estrategias para fomentar una mayor alineación del equipo, confianza y propósito.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

“Lo que afecta a uno directamente, afecta a todos indirectamente. No puedo ser lo que debo ser hasta que tú seas lo que deberías ser.»

Martin Luther King Jr.

Desde la co-creación de un espacio seguro experiencial se busca:

  • desaprender, desafiar y redefinir roles, dinámicas, estructuras de poder y privilegio.
  • impulsar una conciencia colectiva y personal que construya empatía y bienestar.
  • fortalecer un liderazgo transformador como catalizador del cambio.

cómo

Pictures credits:
Zhuliyan Zhenkov (NOW Facilitathon)
Matteo Cellerino

INSPIRACIÓN DE MIS LIBROS FAVORITOS

«Cuando las mujeres trabajamos para ganar más dinero y consumir más en vez de para mejorar la calidad de nuestras vidas a todos los niveles, el empleo no nos conduce a la independencia económica. Tener más dinero no significa tener más libertad si no invertimos en bienestar.»

INSPIRACIÓN DE MIS LIBROS FAVORITOS

«Ahora ya no tenía que pensar en nadie. Podía ser ella misma, existir por sí misma. (…) ahora era cuando empezaba a sentirse a sí misma y todo su ser, se había soltado de sus ligaduras; era libre de emprender la más insospechadas aventuras.»

CONTACTO

No te pierdas los eventos, workshops y noticias. También me podrás encontrar trabajando en UP! y MOB.